7 важных скандалов из Кремниевой долины в 2018 году

Этот год был богат на бизнес-скандалы, имевшие порой колоссальные последствия не только для оказавшихся в центре них компаний, но и для целых индустрий. Вспоминаем десять самых громких из них. Как заявляет основательница, её компания разработала технологию, благодаря которой, взяв у пациента всего три капли крови, может провести более анализов. В том числе на уровень холестерина и рак. В ответ газета опубликовала статью, в которой говорилось, что не использует своё главное изобретение — запатентованное устройство — и тем самым обманывает клиентов и инвесторов. Как признаётся один из источников , в декабре года устройство могло делать только 15 из заявленных тестов.

"Скандал века" вокруг : как пострадает Германия

Впрочем, извинения, как это часто бывает в последнее время, не произвели должного эффекта. Хорошо высказался по этому поводу Кирилл Горский в : Что ж, ни добавить, ни убавить. Сеть и видео к 23 февраля И опять про сексизм и оскорбительный для женщин контент. К 23 февраля сеть опубликовала на рекламный ролик с неоднозначным сюжетом впоследствии ролик был удален. Мужчина увозит девушку в зимний лес в багажнике автомобиля.

Джеймс Квигли, считает, что самым болезненным последствием скандала с «Энроном» была потеря доверия инвесторов.

. Через несколько лет банк оказался замешан в скандале, который привел к отставке председателя и управляющего, перестановкам в совете директоров и повлек за собой значительные финансовые и репутационные потери. Именно тогда Джентилину довелось постичь подлинное значение этических норм в бизнесе. Что еще важнее, она содержит уроки и советы для тех руководителей, которые стремятся создать структуру, способную более надежно противостоять нарушениям этических норм.

Все 15 лет работы в финансовой сфере Деннис Джентилин отстаивал необходимость неукоснительного соблюдения стандартов профессиональной этики. Когда Деннис работал на финансовых рынках, там царил клиентоориентированный и ценностно-ориентированный подход к работе. Последнее время Джентилин играет ведущую роль в разработке и внедрении модели, трансформировавшей систему оценки работы и вознаграждения руководителей высшего звена в Национальном банке Австралии. Предисловие В январе года один из сотрудников отдела валютных опционов Национального банка Австралии НБА впервые открыто выразил озабоченность уровнем продаж отдела.

А в последующие два года некоторые соседствующие со мной в этом списке бизнесмены были с позором разоблачены в процессах над , и , а кое-кто в итоге даже сменил элегантный деловой костюм на тюремную робу. За последние несколько лет скандалы, связанные с нарушением этики в бизнесе, подорвали доверие общественности к американским компаниям и усилили свойственный нашей культуре скептицизм. Некоторые мои современники из числа высших руководителей с грустью замечают, что теперь им порой стыдно признаваться, кем они работают.

За последние несколько лет скандалы, связанные с нарушением этики в бизнесе, подорвали доверие общественности к американским.

Компания в году продала аналитическому агентству суточный доступ к данным пользователей и всем твитам, а также доступ к случайной подборке твитов в период с по апрель года. Как и в случае с , сумма сделки осталась нераскрытой. В результате компания вынужденно закрылась , столкнувшись с проблемами при выплатах штрафов финансовым регуляторам США. Возможно, ликвидация компании связана и с большими репутационными потерями.

Самое важное, что в результате скандала на ситуацию с данными пользователей соцсетей массово обратили внимание американские и европейские власти. Главе Марку Цукербергу в течение пяти часов пришлось объяснять Конгрессу принцип работы соцсети, защиту данных и будущее модерации контента. При этом сенаторы спрашивали Цукерберга скорее как пользователи, а не как политики, поскольку до сих пор для всех является секретом, как долго компания хранит пользовательские данные, как их использует и по каким принципам формируется новостная лента.

Чему учит история банкротства ?

Они выводят активы, берут взятки, манипулируют расходами — и годами остаются безнаказанными У большинства компаний есть кодекс поведения, который раз в год обновляется и подписывается всеми сотрудниками. Это отрывки из правил поведения сотрудников . Очевидно, что для поддержания высоких этических стандартов на работе одних правил поведения или морального кодекса недостаточно.

Нарушения корпоративной этики стали частым явлением. За последнее десятилетие организации заплатили миллиарды долларов штрафов за этические нарушения. Скорее всего, безнравственные решения сотрудников стали следствием глубоких системных процессов.

Бизнес-журнал, Редакция Поскольку в реальности развязанный вокруг Bloomberg скандал пролегает в плоскости, далекой от этики и морали (к.

В самом начале своего пути компания была маленькой и продавала дешевые коммутаторы в х в Китае. Сегодня компания борется против желания США выбросить из цепочки производства оборудования будущего поколения, необходимого для имплементации и использования 5 . Этот скоростной тип связи будет применяться практически везде — от мобильных устройств до автономных машин. График роста прибыли компании . Британский оператор и канадский считают, что запрет способен отбросить назад развитие 5 и весь технологический прогресс.

Но правительство США непреклонно и утверждает, что оборудование может использоваться китайскими спецслужбами для слежки за другими странами. По словам основателя корпорации, компания работает независимо от правительства. Китайские власти, в свою очередь, тоже отрицают любые попытки кражи интеллектуальной собственности и прочие незаконные действия.

Голодные как волки Жэнь Чжэнфэй, бывший инженер китайской армии, основал в году, и занимает пост компании с года. Жэнь хочет, чтобы его сотрудники оставались голодными. В своем интервью он даже отметил, что противостояние с США станет для его команды отличным поводом перестать быть ленивыми и слабыми после десятилетий успеха. Изначально предполагалось, что сотрудники будут подражать кровожадному характеру волков, отличаться бесстрашием и устойчивостью к суровым условиям. В самом начале компания продавала чужую продукцию, но после решила разработать собственную технологию, вложив много средств и усилий.

Для того, чтобы добиться своей цели, большое промышленное здание было оборудовано кухней и кроватями.

Топ-скандал: как ошибки гендиректоров вредят компаниям

Отдельно хочется выделить два из них — во-первых, это утечка личных данных десятков миллионов пользователей, которые достались компании . Впоследствии полученная информация была использована в президентских выборах года, чтобы склонить избирателей отдать свой голос за Дональда Трампа. Эта история настолько впечатлила американские власти, что спустя месяц после того, как мир узнал об утечке, глава Марк Цукерберг был срочно вызван в Конгресс для дачи показаний. Впрочем, создателю социальной сети удалось выйти сухим из воды — он аккуратно обходил острые вопросы, а когда не мог предоставить убедительный ответ, обещал вернуться с подробной информацией позднее, на что конгрессменам было абсолютно нечего возразить.

В ноябре в газете появилась разгромная статья, в которой утверждается, что нанял стороннюю -фирму, чтобы дискредитировать конкурентов социальной сети,а также критиков Цукерберга, приписав им связи с миллиардером Джорджем Соросом.

Автор книги: ООО Олимп-Бизнес Издательство: Деннис Джентилин организации, а также всем, кого интересуют этические и психологические. Психологическое расследование корпоративных скандалов.

Что об этом думают представители украинского шоу-бизнеса? Певица в центре Анна Корсун получила право представлять Украину на песенном конкурсе"Евровидение", который должен состояться в Тель-Авиве в мае этого года. Возникший между ними спор вызвал оживленное обсуждение вопроса о том, кто и на каких условиях должен участвовать в национальном отборе участников"Евровидения".

спросила известных представителей украинского шоу-бизнеса, что они об этом думают. И поэтому сейчас это выглядит дико. В Европе это выглядит дико", - сказал певец в комментарии .

Дайте отдых и время: как не довести бизнес до этического скандала

Экономика 18 января Чему учит история банкротства ? И как скрывалось масштабнейшее воровство? публикует ее сокращенную версию в двух частях. Первую часть лекции можно прочитать здесь.

Другое дело, если скандал становится предумышленным демонстративным действием, нарушающим морально-этические нормы. Такой скандал.

Самые громкие бизнес-скандалы года По версии . В ответ Розенберг отказывается от претензий. Дуров в году также заочно поспорил с главой Роскомнадзора Александром Жаровым — они обсуждали потенциальную блокировку в России в том случае, если Дуров не предоставит сведения для включения мессенджера в реестр организаторов распространения информации. Диалог привёл к тому, что всё же согласился попасть в реестр, однако Дуров отказался передавать спецслужбам данные пользователей.

В сентябре Дуров рассказал о том, что ФСБ потребовала предоставить доступ к сообщениям нескольких пользователей . После отказа предпринимателя мировой суд оштрафовал мессенджер на тысяч рублей. Авторов видео поддержал Павел Дуров и блогерское сообщество. Уже в сентябре Тиньков рассказал , что решил отозвать иски и прекратить конфликт.

Дизельный скандал разрастается: кому в грозит тюрьма

Какие существуют острые социальные вопросы, связанные с этичным поведением компаний? Предлагаем Вашему вниманию статью Сью Ньюэлл. Если постоянно просматривать газеты, бросается в глаза, что в среднем раз в неделю газеты сообщают хотя бы об одном скандале в мире бизнеса — компании часто нарушают принятые в обществе нормы и стандарты поведения. Другими словами, компании регулярно ведут себя безнравственно, и это плохо влияет на людей и окружающую среду. Большинство членов общества считают такое поведение неприемлемым.

В этом году многие крупные IT-компании оказались втянуты в громкие скандалы, из-за чего подверглись осуждению со стороны простых.

Крупный бизнес обещает инвесторам соблюдать этические нормы Созданием корпоративных этических кодексов занимаются в России лишь крупные компании. Эти кодексы чаще всего пишутся для отчетности перед иностранными партнерами и инвесторами, отличаются декларативностью и зачастую не исполняются, рассказала исследователь из Венского экономического университета Екатерина Иванова на Апрельской международной научной конференциив НИУ ВШЭ Большинство крупных компаний России, принадлежащих как к сырьевому, так и к несырьевому сектору, имеют свои корпоративные этические кодексы.

Чаще всего эти кодексы разработаны с учетом западного опыта, либо являются переводами иностранных оригиналов, если речь идет о филиалах международных корпораций. Но настоящим инструментом управления корпоративные этические кодексы пока не стали. Более того, в кризисные периоды пропаганда этических норм, правил и ценностей даже в крупных российских компаниях отходит на второй план.

Средние и малые компании вовсе не считают корпоративный этический кодекс своим атрибутом. Чтобы понять, каковы тенденции в применении и использовании корпоративных этических кодексов в России, Екатерина Иванова исследовала практики крупных российских компаний.

Энрон. Корпоративный скандал

Скандал в бизнес-школе Скандал в бизнес-школе Скандал в бизнес-школе случился по той причине, что -консультантам удалось получить доступ к инсайдерской информации в виде презентации, размещенной в Интернете. Данная информация, предназначенная для обучения выпускников бизнес-школы , которые должны были проводить интервью, содержала шесть вопросов, которые кандидатам на поступление в бизнес-школу должны были задавать во время интервью, руководство как проводить интервью и как оценивать ответы кандидатов по шкале от 1 до 4.

В бизнес-школе были приняты новые правила, в соответствии с которыми все кандидаты во время интервью должны ответить на три из шести вопросов.

Книга «Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов» Джентилин Деннис в Минске с доставкой по Беларуси почтой.

Кризис заставил инвесторов активно включиться в процесс совершенствования практики корпоративного управления. провела масштабное исследование, целью которого было получить срез современного состояния корпоративного управления в США, выявить наиболее проблемные зоны и наметить направления для реформы. Результаты оказались неутешительными: В таких условиях репутацию американских корпораций может спасти только инициируемая самими компаниями всеобъемлющая реформа корпоративного управления.

Череда недавних скандалов подорвала доверие к американским корпорациям. Последний раз нечто подобное происходило около века назад, когда из—за злоупотреблений монополий были приняты антимонопольные законы. Видя, как падающие цены на акции обрушивают рынки капитала и уничтожают накопления по пенсионным планам, инвесторы требуют Курс на реформы от правительства осуществить наконец давно обещанные реформы корпоративного управления.

и вновь попали в список самых этичных компаний мира

уволил 20 сотрудников после расследования о домогательствах В июне этого года миллиардер Дэвид Бондерман вышел из совета директоров компании после сексистского замечания. На совещании, посвященном борьбе с сексизмом в компании, на предложение другого члена совета директоров Арианны Хаффингтон увеличить количество женщин в совете, он ответил, что такое увеличение спровоцирует"больше разговоров [на заседаниях]".

Позднее он извинился за свой комментарий, назвав его"неосторожным, неуместным и непростительным", и поспешно покинул .

Здравствуй уважаемый читатель. Книга"Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов" Джентилин Деннис относится к.

Этические проблемы американского бизнеса - Поделиться Некоторые лидеры американского бизнеса жалуются по поводу сложности новых правил о предоставлении информации, которые были введены после недавних финансовых скандалов. Конгресс принял Закон Сарбейнеса-Оксли в году. Эти правила входят в силу в этом и будущем году.

Их цель обеспечить прозрачность в финансах и избежать конфликта интересов. Руководители корпораций должны лично удостоверять правильность финансовых документов. По новому закону, за ложные сведения руководители корпораций будут приговариваться к тюремному заключению. Новые правила, хотя и сложны в выполнении, должны восстановить это доверие.

Эти качества вырабатываются в результате тренировки и обучения.

Самые ГРОМКИЕ СКАНДАЛЫ ЗВЕЗД ШОУ БИЗНЕСА начала 2019 года

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!